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Enumera las responsabilidades principales y sitúalo en el organigrama empresarial para determinar la estructura salarial que corresponde a este candidato.Cuando se abre una vacante anteriormente se tiene que realizar análisis de puesto de trabajo minuciosamente, así como las tareas y responsabilidades principales del mismo.Son muchas las situaci

A thorough job analysis is the foundation for effective human resource management. It involves a systematic process of collecting information about a particular job. This includes understanding the responsibilities performed, the competencies required, and the context in which the role is performed. The goals of a job analysis are multifaceted. It